为进一步优化本区营商环境， 积极回应企业关切， 推动区域和谐劳动关系建设，近日，由徐汇区人社局、 区总工会、 区工商联、 区企联联合主办的主题沙龙在徐汇人力资源产业集聚区举办。 本次活动以“新规·新解·新生态———劳动争议预防与合规路径”为主题，聚焦企业劳动用工风险防范与最新司法实践，为企业“送法上门”， 吸引了来自徐汇区和谐劳动关系企业、人力资源服务机构以及人工智能、生物医药等重点产业的50余家企业代表积极参与。
　　活动上半场围绕《企业劳动用工风险防范与实务操作》展开，来自上海七方律师事务所的专业律师结合典型案例，从劳动合同订立、试用期管理、薪酬管理、违纪处理、保密与竞业限制等方面，系统梳理了企业用工过程中的常见风险点与防范措施， 为企业提供了实操性强、 针对性高的合规建议。
　　活动下半场，上海润一律师事务所律师重点解读了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，围绕混同用工认定、 劳动合同订立、劳动合同解除、社保缴纳等热点条款， 结合上海地区司法实践， 分析了新规对企业用工管理的影响及应对策略， 帮助企业深入理解最新司法动向，增强合规意识。
　　交流环节，参会企业代表就实际工作中遇到的用工管理难题踊跃提问，现场律师一一予以回应。参会企业代表表示，此次沙龙内容扎实、案例丰富，对企业预防劳动争议、构建和谐劳动关系具有非常实用的指导意义。
　　据悉，此次沙龙通过搭建多方协同、高效沟通的交流平台，聚焦企业用工管理需求，为企业提供了及时的政策解读与法律指导，有效助力企业破解现实用工痛点与难题。
　　（来源：区人社局）