■ 选人才用人才聚人才
　　区委组织部深化干部人才工作，为区域发展提供坚强保障。 一是打造过硬队伍。 优化干部选育管用，突出政治素质考察， 锻造苦干实干快干、 敏锐敏感敏捷、敬业专业乐业的干部气质，推动干部跨条块大范围、深层次交流，激发干事创业的动力，完善考核流程和制度化建设，建设高素质干部队伍。 二是加强干部储备。 强化组织选拔，坚守政治标准，统筹实施选调生、公务员、储备人才“源头工程”，把好入口关、素质关、基础关，选出符合新时代发展要求的好苗子。 三是做优人才工作。 出台“光启人才行动计划”，推动政策实施贯穿招商引资、 招才引智全过程， 发挥区域大院大所大校大企和人力资源中介机构优势，打响“汇聚·未来”优秀青年人才云选会等活动品牌，做大做实“光启青年英才联盟”，支持各类人才为推进区域发展贡献智慧和力量。■ 为城区发展聚巾帼力量
　　区妇联发挥巾帼力量， 服务发展大局。一是深入凝聚巾帼力量。加强思想引领，通过“徐汇女性”公众号开展党史学习等重点内容宣传， 发挥巾帼党史宣讲团作用，选树宣传典型，进社区、进学校、进机关、 进家庭开展龙陵女烈士故事巡讲，传播红色文化。 二是提升妇儿服务质量。 抓实先行先试项目，协调相关部门推动母婴设施建设， 全力做好困境儿童文化补贴工作。 推进实事项目落地，关注区域女性人才健康，有序开展2021年女性人才体检工作。 三是构建和谐家庭氛围。深入开展家庭纠纷预防化解， 用好开心家园心理咨询专业团队、 知心妈妈项目等资源。 持续推进“百万家庭新时尚，垃圾分类巾帼行”等专项工作，放大“慧育惠家”家庭教育品牌效应，营造倡扬文明家风的良好社会氛围。