记者 解景昇
　　12月22日，斜土街道党群服务中心内气氛热烈，“亲邻斜土 日晖有新”2025年社区工作者职业能力大比武决赛在此举行。 这场赛事不仅是社工们展示专业素养的舞台，更是斜土街道深化基层治理创新、检验治理效能的试金石。
　　决赛舞台汇聚了经过严格选拔的精英团队。 此前，为全面检验赋能项目阶段性成果并确保选拔的广泛与公平，街道社工办组织了一场全员参与的线上初赛，19个居民区及各中心的社区工作者积极响应。 最终，依据团队平均分， 排名前七的居民区队伍脱颖而出， 与一支由街道各中心社区工作者组成的联合代表队会师决赛。这八支队伍，既是初赛中综合实力的佼佼者， 也代表了街道基层治理中居民区与各中心协同并进的集体智慧。
　　决赛现场设计了“知识擂台”与“情景实战”双赛平台，全面考察社工的综合素质。“知识擂台” 环节有必答与抢答两种形式，题目涵盖政策理论、实务知识，考验选手们的专业功底与临场应变。
　　更具挑战性的“情景实战”环节，各队依据抽签获得模拟社区治理场景，在有限的三到五分钟内， 通过角色扮演、现场处置等方式，清晰展示问题解决的路径与方法。这些情景大多源于现实工作的缩影，选手们的表现不仅是对流程的演练， 更是治理思维、群众工作方法和团队协作能力的集中呈现。
　　据悉，今年以来，街道依托社区治理学校， 系统推进“日晖有新” 社工赋能工作坊和“亲邻楼组”社区治理赋能工作坊两大项目。“日晖有新”项目创新采用大班+小班、选修+必修的灵活模式，将个人兴趣与能力提升、培训内容与实际工作紧密结合，聚焦基层治理设置培训内容，累计参与503人次， 充分激发了社工的学习内驱力。而“亲邻楼组”项目则聚焦楼组这一治理微单元，通过专题授课、主题沙龙、参访研习等方式， 累计培训285人次， 实现社工与楼组长之间的深度合作，进一步增强楼组长在社区治理中的实操能力、素质水平和责任意识。