招聘会现场，资深教师为同学修改简历

记者 沈艺飞
　　近日，位于枫林街道的复旦大学上海医学院（以下简称复旦上医）内，2026届医学（药）类毕业生秋季专场招聘会举行。作为毕业生求职的重要平台，现场吸引众多学子参与，他们在展台间有序穿梭，以专注姿态投入这场“求职考场”。
　　据悉， 本次招聘会汇聚231家用人单位，既包含深耕医疗领域的“常客”，也有跨界而来的“新面孔”， 涵盖疾控中心、 卫生监督机构，以及医药、医疗器械、生物科技、医学投资等相关企业，全方位满足不同求职意向医学生的需求。

医疗系统持续发力人才选拔注重综合素养
　　华山医院展位前人头攒动，前来咨询的博士、硕士毕业生络绎不绝。“健康是行医生涯的第一道门槛。 ”华山医院代表建议学生在备战求职的同时，保持良好体能，并学会平衡科研与临床训练，“既能做科研、 又能看病，才有更强的竞争力。 ”
　　在中山医院厦门分院展台，招聘人员详细解释博士毕业生直升副高的政策条款。“我们希望学生了解的不只是岗位，还有城市和生活。 ”招聘人员说道。
　　来自西部的遵义医科大学附属医院再次亮相。 招聘代表说：“我们希望通过复旦的平台，让更多优秀毕业生关注基层和区域医疗。 ”院方特别强调沟通能力与临场应变的重要性，“医学不只是技术，更是人与人之间的理解与信任，综合素质是决定长远发展的关键因素。 ”

跨界力量积极入场新兴赛道释放复合需求
　　记者注意到， 在招聘会现场，非传统医疗领域的企业是一道“新风景”。
　　首次亮相的中信建投证券带来了“金融+医疗”的跨界岗位，涉及产业研究、医疗投资等方向。企业代表表示：“我们并不要求学生有金融背景，更看重他们的学习力和专业理解。懂医学的人，才能真正看懂健康产业的未来。 ”
　　互联网企业字节跳动首度参加医学专场招聘。据其代表介绍，公司正加速布局互联网医疗与大健康产业， 对具备医学、人工智能、计算机交叉背景的复合型人才需求旺盛。

服务机制精准嵌入“简历门诊”助力求职起步
　　除了岗位供给，招聘会现场的“简历门诊”成为另一焦点。几位资深就业指导教师现场坐诊，为学生逐条修改简历、剖析结构逻辑。
　　复旦附属妇产科医院2022级博士生王雨汇在接受指导后表示：“老师不仅帮我挖掘亮点，还指出了叙述中的不足，让我更清楚自己该如何定位。 ”她建议未来也可以邀请医院人事或科室导师参与指导，让建议更贴近岗位需求。
　　招聘会相关负责老师告诉记者， 面对日趋复杂的就业环境， 复旦上医正持续推进“招生—培养—就业” 联动机制建设，强化供需对接，拓展学生就业渠道。