记者 曹香玉
　　网络主播是否构成劳动关系？ 劳动者与用人单位订立放弃加班工资协议， 能否主张加班工资？ 在劳动解纷的同时，如何为有需求的劳动者对接就业岗位？企业能享受到哪些就业补贴政策……日前，围绕劳动者权益保障和企业用工政策，徐汇区人力资源社会保障局联合漕河泾街道办事处，在石龙路党群服务中心举办了一场劳动用工沙龙活动。
　　区人力资源社会保障局相关负责人围绕“解争议、 促和谐、稳就业”，介绍了“劳动解纷+就业帮扶” 一站式服务模式；区劳动人事争议仲裁院资深仲裁员通过劳动用工典型案例剖析，阐述了企业在劳动用工过程中容易出现的法律漏洞和风险点；区就促中心专业导师介绍了稳岗返还等补贴政策。 互动环节， 企业就各自在劳动用工方面遇到的挑战和难题踊跃提问，通过有效互动，企业不仅增进了对劳动法律法规的认识，也对工作中的实操方法做到心中有数。
　　为持续优化营商环境，更好发挥稳预期、稳就业、稳增长作用，前期，区人力资源社会保障局通过上门走访、 用工体检等形式， 摸清企业人力资源服务和劳动用工需求， 并安排专职律师对重点企业进行实地辅导。 通过强化源头治理，拓展服务外延， 推动形成“解纷+就业”工作闭环。
　　据介绍，区人力资源社会保障局将加强资源整合， 统筹推进劳动关系就业一体化工作机制，推动劳动解纷和就业帮扶工作无缝衔接。探索引入市场化机构专业力量，为企业和劳动者提供全链条人力资源服务，不断满足企业对法治化营商环境的新期待。