为了规范有序地做好2022学年徐汇区教育系统教师招聘工作， 特公布“教师招聘公告”如下：

● 招聘岗位
　　招聘中学、小学、幼儿园、职校等教师共计602人。 查阅上海市徐汇区人民政府网站———徐汇区教育局———公示公告。

● 招聘对象
　　1. 2023年应届大学毕业生；2. 本市在职教师；3. 往届大学毕业生。

● 招聘条件
　　（一）基本条件
　　1. 拥有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；热爱教育事业，具有良好的职业道德素养和品行； 身心健康，仪表端庄；具备岗位所需学历水平和职业技能的要求；符合学校招聘岗位的其他规定要求。
　　2. 具有本科及以上学历，同时兼具相应学位。 持香港、澳门、台湾地区高等学校学历或国外高等学校学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》。
　　3. 所学专业应与应聘学科对口；非学前教育专业的人员应聘学前教育岗位， 应提供艺术类特长证明和上海市学前教育专业岗位证书。
　　4. 持有普通话等级证书（语文学科教师及幼儿园教师须二级甲等及以上，其他学科教师为二级乙等及以上）。
　　（二）具体要求
　　1. 2023年应届大学毕业生
　　（1） 学历： 高中、职校教师要求研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历；初中、小学、幼儿园教师要求本科及以上学历。
　　非上海生源应届普通高校毕业生须满足以下要求之一：
　　① 研究生及以上学历（特别优秀的可放宽至本科学历）；② 部属师范院校师范类专业本科学历；③ 紧缺学科可放宽至在沪高校基础学科/专业或教育相关学科/专业本科学历。
　　（2）年龄： 本科学历一般不超过24周岁；研究生学历年龄一般不超过30周岁（博士研究生年龄可适当放宽）。
　　（3）英语学科教师须具有专业四级及以上证书。
　　（4）持有教师资格证或有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》。
　　（5）具有累计两个月及以上的学校教育实习经历。
　　2. 本市在职教师
　　（1） 年龄一般不超过40周岁。 特级教师、 正高级教师等特别优秀的教育人才年龄可适当放宽。
　　（2） 任教五年以下，须具有教师初级职称； 任教五年及以上的应具有教师中级及以上职称， 教育教学成果突出或紧缺学科可适当放宽。
　　（3）持有教师资格证。
　　3. 往届大学毕业生
　　（1）具有本市户籍且年龄一般不超过30周岁。 特别优秀的可适当放宽。
　　（2） 最高学历毕业五年内，且有相应学段教育教学工作经历。
　　（3）英语学科教师具有专业四级及以上证书。
　　（4）持有教师资格证。

● 政策支持
　　1. 符合相关条件的应届毕业生教师，可以申请区人才公寓或租房补贴。
　　2. 符合相关政策的非上海生源的应届毕业生教师， 可以申请教育局新教师公寓。

● 招聘程序
　　1. 用人单位对应聘者进行选择、初审和考核。
　　2. 拟聘用人员参加心理素质测试、综合素质测试和学科知识测试。
　　3. 通过测试的拟聘用人员参加专家面试。
　　4. 面试合格者参加统一体检。
　　5. 用人单位对体检合格者进行阅档审核， 并与其中通过审核的应届生签订《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
　　6. 公示。
　　7. 用人单位与公示无异议的应聘者办理录用手续（七月中旬左右）。

● 报名办法
　　1. 现场招聘会： 视疫情防控政策而定。
　　2. 线上招聘会： 请及时关注上海教育人才网。
　　3. 投递简历
　　简历投递网址： http://rc.xhedu.sh.cn
　　（网上简历投递时间： 2022年11月15日至12月3日）
　　简历邮寄地址： 徐汇区教育局人才服务中心永嘉路354号411室 邮编：200032

● 联系方式
　　联系电话： 54665871联系人： 臧老师

● 注意事项
　　应聘者投寄的材料， 如通过用人单位初步审核的， 教育局人才服务中心或用人单位将与应聘者本人联系； 如不符合用人单位招聘要求的，恕不回复。（来源： 徐汇教育）