徐汇， 这片融汇百年红色工运底蕴与当代前沿科技脉搏的热土，正以“创新徐汇、品质城区”为蓝图全速前进。
　　站在“十五五”规划的开局之年， 工会组织如何凝聚起职工智慧与力量， 在服务区域发展大局中彰显作为？又如何提升职工的归属感与幸福感？围绕这些课题，记者专访了徐汇区人大常委会副主任、区总工会主席朱伟红。
　　记者： 区总工会如何将历史传承与时代使命相结合， 做好职工思想引领这篇大文章？
　　朱伟红： 市总十五届七次全委会指出必须始终坚持党的全面领导, 以党的创新理论凝心铸魂， 大力弘扬劳模精神、 劳动精神、 工匠精神, 不断强化工会组织的政治性、先进性、群众性。 面对“十五五” 开局的新征程和“创新徐汇、品质城区”发展新任务， 我们必须把加强职工思想政治引领摆在首位。
　　一是强化理论武装，凝聚发展共识。要坚持把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记在庆祝全国总工会建会100周年大会上的讲话精神、考察上海和徐汇滨江重要讲话精神紧密结合。
　　二是弘扬三种精神，激发创造伟力。我们将持续讲好新时代“徐汇劳模故事”，重点宣传在人工智能、科技创新等领域涌现的典型。 大力拓展“跟着劳模做志愿”品牌，持续发力开展“跟着劳模来招聘”“劳模工匠进校园”等活动。
　　三是活化红色资源，增强文化认同。 我们正着力打造“行走的思政课”红色研学路线， 串联龙华烈士陵园等红色地标与徐汇西岸、 漕开发等创新前沿。
　　记者：围绕“加快建成全国人工智能高地” 等区域核心战略， 工会组织如何助力职工建功立业， 成为高质量发展的主力军？
　　朱伟红：我们坚持“中心工作推进到哪里， 工会工作就跟进到哪里”，重点在“搭台、赋能、改革”上精准发力。
　　一是搭建职工建功立业的广阔舞台。我们将围绕人工智能、 生命健康等重点产业，精心打造一批具有影响力的区级劳动和技能竞赛品牌。积极组织职工参与市级以上“五小”创新等活动，打响“徐汇创新技能人才”品牌。
　　二是深化劳模工匠的引领带动作用。 我们持续深化“劳模工匠助企行” 专项行动， 并发挥徐汇职工创新工作室联盟的平台作用， 促进跨领域、 跨单位的资源共享与协同攻关。
　　三是推进产业工人队伍建设改革走深走实。 我们正重点做优做强“徐汇工匠学院” 特色品牌， 推动其实体化、特色化运作，开发“AI模型训练师” 等与区域产业高度契合的核心课程。
　　记者： 面对职工日益多元的需求， 徐汇工会在维权服务与普惠关爱方面， 有哪些新的思路和举措？
　　朱伟红： 我们坚持以职工为中心， 努力推动维权服务从“普惠泛化”向“精准滴灌”升级，在“和谐、民主、温暖”上求实效。
　　一是坚决筑牢劳动领域安全防线。我们深化“工会+”协同工作机制，将新时代“枫桥经验” 工会实践深度融入区域治理。做强徐家汇“商圈枫桥”、漕开发“园区枫桥”品牌， 并探索在西岸智塔等新兴园区推广“一体化”纠纷化解平台。
　　二是持续深化职工民主管理。我们着力推动各类“百强”、专精特新企业健全以职代会为基本形式的民主管理制度， 推动国企探索技能人才创新成果参与分配机制，创新符合新就业形态劳动者特点的权益保障与行业治理参与形式。
　　三是用心用情提升服务品质。 我们正扎实推进工会服务阵地融合焕新计划，推动妈咪小屋、 爱心加油站等与党群服务中心资源共享，探索“数智赋能”工会服务。构建“1+X”工会夜校网络体系。 持续扩大会员专享保障和互助保障覆盖面，做优“法治护航”“安康守护”等品牌，让工会服务触手可及、 温暖人心。 （来源：《劳动报》）