记者 李芊
　　凌云街道社区事务受理服务中心持续创新服务模式、整合多方资源，着力打造精准化、多元化、效能化的就业服务体系，提升就业率。
　　党建搭台点燃就业“红色引擎”

　　街道充分发挥党建引领作用，搭建“党建+就业”资源整合平台，依托“红色合伙人” 企业联盟和新兴领域群体， 联动党群中心、 网格单位、片区书记、居委会骨干等多方力量， 将就业政策送入“寻常企业门”， 并主动服务关心企业需求， 将“需求清单”转化为“幸福清单”，持续挖掘、释放优质岗位资源，拓宽居民就业渠道。
　　同时， 街道多次举办创业沙龙活动， 通过专家老师们倾囊相授的实战经验与创业者们思维碰撞迸发的灵感火花，以及商户们多方资源的深度对接，为参与者注入了强劲动力，实现企业与失业人群的双向奔赴。
　　AI赋能面试辅导送到“家门口”

　　街道引入前沿“AI模拟面试机”，独创的EB追问技术实现“多层深度追问”，智能分析语言表达、 逻辑思维与情绪管理能力，生成精准面试报告。结合“15分钟就业服务圈”站点，居民在家门口就能体验高端求职辅导。多位居民在AI辅导和岗位推荐助力下成功拿下心仪职位。 有居民感叹：“街道免费提供如此先进的设备， 家门口就业再也不是‘纸上谈兵’！ ”
　　品牌引领打造一站式服务矩阵

　　在去年“灵活就业妈妈岗”基础上，街道升级推出“就业帮帮堂”2.0品牌沙龙。2025年上半年，5场沙龙活动提供能力探索、职业规划、自我测试等全方位指导，帮助求职者挖掘潜力、重拾信心。 街道更优中选优，组织求职者与企业HR“面对面”，高效对接双方需求。系列沙龙已助4名学员成功就业。
　　据悉，2025年上半年凌云街道共有625人推荐就业成功，就业率提升15.08%，与去年同比上升32.14%。 下一步，街道将继续深耕服务，推动就业服务效能再提质、覆盖范围再拓展，让更多居民在“家门口”实现更高质量就业梦想。