记者 朱玥
  华泾镇的天华信息科技园集聚了金融、信息技术、食品科技等50 家高精尖企业， 从业人员达3500余人。 由于园区内企业业态多元、职工数量庞大，企业与职工诉求分散、跨主体协调难、问题处置周期长等治理痛点突出。 对此，华泾镇坚持党建引领，依托园区党总支牵头组建“园事会”，推行“四必访”诉求收集、“五个一”闭环处置机制，搭建多元主体协商议事平台，推动园区治理由“被动处置”向“主动共治”转型。
  华泾镇以园区党总支为核心，吸纳物业运营方、 企业负责人、党员骨干、 职工代表、“两企三新”能人达人组建园事会，按照楼宇片区划分3个区域小组纳入治理主体，通过建立季度全体例会+重大事项临时会议制度，明确议题提报、会议研讨、分级表决的完整决策流程，园区企业、职工的各类诉求均可规范提交、集体商议、民主决策。
  同时，固化“四必访”摸排机制：新发展/新转入党员必访、新建党组织必访、新入驻企业必访、企业有困难必访，常态化走访摸排收集一线诉求；落实“五个一”工作举措：组团服务跑一跑、园区治理会一会、楼宇共治议一议、 代表委员听一听、“两企三新” 书记带一带，形成“诉求收集—协商议事—多方共治—成效反馈”全链条闭环治理体系。
  园事会紧扣企业发展、职工生活高频痛点，依托分级议事机制，多方会商、靶向破题。聚焦就餐品质提升，联合餐饮运营方、企业及职工代表专题协商，优化菜品结构、调整定价标准，切实改善职工就餐体验。 聚焦通勤配套升级，统筹物业、产权单位及运营企业，新增新能源充电泊位10个、 丰富运营品牌投用模式，有效缓解充电紧张问题。 聚焦楼宇安全治理，规范外卖存放区域，配齐硬件设施、落实常态巡查、建立管理台账，全面规整楼宇秩序环境， 切实提升园区职工获得感、幸福感、安全感。