为了加强社区工作者队伍建设，提升他们的专业素养和综合能力， 虹梅街道创新培养方式， 举办了为期近半年的“提能力·练本领·强治理： 赛出社工的100种可能———2024年度虹梅街道社区工作者职业能力大赛”。
　　大赛聚焦“组织力、治理力、专业力、创新力”，对标“全岗通”要求，通过演讲比赛、知识竞赛、技能培训、才艺展示等多种形式，赛出“六边形”全能社工真本领，以赛代练、以赛代训、以赛促学，为社区工作者成长赋能。 据虹梅街道相关工作人员统计， 大赛累计覆盖589人次，实现社工全员轮训。
　　在走四百（岗位建功）演讲中，参赛社工们立足于“四百”走访（走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心）、“我们在一起”大走访等本职工作，分享了自己在联系服务群众和企业过程中的暖心故事和思考感悟。
　　虹南居民区社工小曹通过近百次走访，最终帮助陈阿婆成功改造家门口花园。“一个个生动的故事背后，展现的是我们工作的深度和温度。 ”社工小曹表示，“通过演讲，大家不仅锻炼了表达能力，还互相学习，提升了沟通能力和服务水平。 ”
　　全岗通知识能力竞赛是本次大赛的重头戏之一。竞赛内容对标“全岗通”要求，围绕街道概况、政治理论、街道业务、社会工作基本专业知识、群众工作基层治理等五大主题，打造了系统化的题库，涵盖了社工在日常工作中所需掌握的知识点和技能要求。
　　为了“赋能”社工更精准、更有实效，本次大赛还设置了技能培训积分赛，社工们可以根据个人职业发展和兴趣需求，自主选择合适的课程进行学习。除了专业能力的提升， 本次大赛还特别设立了才艺展示积分赛， 让社工们站上“C位”，展示个人特长和爱好。“社工不只有‘班味’， 还可以是‘古希腊掌管才艺的神’。 ”虹梅街道相关负责人笑着说。
　　本次大赛不仅提升了社区工作者的专业素养和综合能力，也为今后的社区治理和服务工作打下了坚实的基础。（来源： 虹梅街道）