记者 冯赟
　　居委会是联系党、政府和群众的纽带，社区工作者是服务老百姓、基层建设的重要力量。为了提升社区工作者的综合能力，让更多群众获得幸福与安全感，徐汇区龙华街道组织开展了“龙华汇·成长营”活动，通过“课程+项目”培训方式，将理论学习和能力提升的成果落地百家，惠民万千。
　　近日，为期一年的成长营活动顺利结束。 在这一年中，社区工作者重新“上学堂、学新知”，获益良多。
　　活动现场，一个与众不同的项目名吸引了大家的注意。“我们为项目起名为‘民’牌合伙人养成计划。 通过建立高效、 和谐的社区自治模式，不断‘养成’全新模式的社区品牌自治项目。” 来自民苑社区的汇报人孙邹佳为大家介绍社区优秀项目《“民”牌合伙人养成计划》时如此说道。
　　通过组织“红色合伙人”“邻里合伙人”“智囊合伙人”“青春合伙人”“向日葵合伙人”， 让社区内的党员、 志愿者、楼组长、能人、小朋友等人员共同参与，打破传统治理模式的限制，实现共商、共治、共议的社区自治局面。
　　此外，龙华新村《发扬红色兵工文化殿·继承双拥光荣传统》、上缝居民区《凝聚社区力量·打造商铺联盟》 等8个优秀居民自治项目分别被授牌。通过对年度自治项目进行介绍，为社区治理工作提供了有益借鉴，也让项目团队通过本次机会进行交流学习、取长补短， 不断提高自身能力，为社区治理工作贡献更多力量。
　　随后，龙华街道为2023年度“龙华汇·成长营”社工骨干班“优秀学员”、 全体社工班“优秀学员”颁奖，并邀请学员代表进行交流发言，分享在培训过程中的学习感悟和收获。
　　社区工作人员乐佳敏说道，两年前刚刚来到丰谷路居委时，自己是居民心中“愣头青”，而如今，自己已经成长为值得居民信赖的有心人。通过不断学习中， 乐佳敏了解到，做社工不仅仅要做好本职的工作， 也需要从细节出发，真正走进居民的心中，让居民切实地感受到来自社区的温暖与关怀。
　　据悉，“龙华汇·成长营”活动是由龙华街道举办的全员参与学习品牌项目。 通过“必修+选修” 线上线下双线学习模式，开设书记班、社工骨干班、社工全员班，进一步提升居民区书记、主任、社工队伍的专业素质，提升社区管理服务能力与水平。