小张是一家主营制冷设备的家电企业物流主管。 上个月开始，公司制冷设备的生产量逐渐上升，小张也因此加班了好几天。 对此，公司提出，用公司生产的三台空调扇，来替代上个月的加班工资。 公司的做法合法吗？
　　问： 可以用实物替代加班工资吗?
　　答： 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。
　　也就是说，单位用自己生产的空调扇来替代加班工资是不合法的。（综合自： 上海人力资源和社会保障）