近日， 为进一步推动楼组建设向纵深发展， 提升楼组长和居民骨干的能力，龙华街道启动了“龙好楼组”品牌体系试点建设工作，并搭建了楼组长工作坊平台。
　　在龙华街道自治办的指导下，专业指导老师在民苑、俞一、上缝新村三个试点居委开展以“我和我的楼组”为主题的坊式培训会，旨在培训优秀的楼组长队伍。 围绕如何提升与居民的沟通能力， 楼组长们共同探讨热点和难点问题。 从楼组长的分享结果来看， 楼组建设的关键在于“人”，只有通过沟通才能让居民对楼组建设感兴趣， 掌握沟通技巧和方法，能切实有效提高楼组工作能力。
　　“楼组长工作坊式培训是街道加强楼组长队伍建设， 夯实楼组治理的重要举措。”龙华街道自治办相关负责人介绍说。楼组长们参加了“我和我的楼组”“楼组自治有道”“特色楼组打造有方”等系列培训活动后，将进一步提升社区居民议事协商和自治互助能力， 以楼组建设撬动居民参与自治的热情， 激发社区自治活力。
　　记者了解到， 除了楼组长工作坊式培训之外， 龙华街道还探索了“一楼组一方案”“定标准做诊断”“推进楼委会建设”“实施坊式培训”“创新楼组治理机制”“开展自治共治活动” 等多种聚焦居民迫切需求和治理痛点难点的楼组建设活动。楼组长们在一次次参与居民自治的过程中，总结自治经验，目标打造一批特色鲜明、内涵丰富，可推广、可复制的品牌楼组， 力求总结提炼一套“楼组工作法”，逐步形成创新治理的“龙华范式”，未来将复制到全社区。